Em sua organização você, como Proprietário(a) ou Líder percebe que:

• Os(As) Colaboradores(as) não demonstram muito engajamento para conduzir as atividades?
• As disputas e conflitos entre as áreas estão sempre presentes?
• As áreas ou setores têm atuado de forma individualizada?

A visualização sistêmica, também conhecida como constelação organizacional, oportuniza a possibilidade de acesso a informações acerca do momento atual das interações existentes em seu sistema, de forma a subsidiar reflexões para a consciência acerca do momento atual. A visualização sistêmica pode ser aplicada como uma ferramenta para análise e resolução dos conflitos que ocorrem nos sistemas organizacionais. Além de promover maior clareza no diagnóstico da situação, apresenta soluções para conflitos gerados nas equipes, entre os departamentos da empresa ou entre os sócios. Possibilita perceber as dinâmicas e mostra novos caminhos. Talvez este seja um importante momento para você fazer uma visualização sistêmica sobre como ocorrem as interações de impacto da sua organização. A visualização tem como propósito contribuir para a clareza destas relações, o que irá subsidiar a definição de estratégias e a tomada de decisão.

Como podemos levar a VISUALIZAÇÃO SISTÊMICA DAS INTERAÇÕES DE IMPACTO DA ORGANIZAÇÃO até a sua organização:

Este trabalho é realizado por meio de grupos de pessoas de dentro da empresa – In Company, ou com grupos abertos, estruturados pela EXPLAIN, fora da empresa.