A Pesquisa de Clima Organizacional é uma grande ferramenta para manter um bom relacionamento entre a equipe, aumentando a harmonia e a produtividade no trabalho.
Essa é uma ferramenta eficiente para mensurar o quanto o ambiente de trabalho se encontra equilibrado e emocionalmente saudável, o que influencia diretamente no aumento da produtividade, na atração e retenção de talentos na empresa. Sua aplicação é efuada por nossa equipe a partir de uma avaliação acerca do perfil das pessoas, e alinhadas às estratégias da organização.
Este trabalho é formatado de acordo com a necessidade e realidade da empresa, a partir de um levantamento/diagnóstico inicial, sendo escolhida a metodologia a qual possa atender aos resultados esperados pela organização, sendo aplicado por meio de:
A partir das necessidades de nossos clientes, a qual poderá ser obtida a partir de um diagnóstico, buscamos criar soluções de forma personalizada, visando contribuir para a melhoria dos seus resultados, os quais são acompanhados por meio de indicadores.
É um serviço de orientação especializada e qualificada, de uma forma objetiva e independente, buscando identificar problemas estratégicos ou gerenciais, analisar esses problemas, encontrar as soluções e acompanhar a sua implementação, visando contribuir para o alcance dos resultados da organização.
Counseling é uma palavra de origem inglesa, que significa "aconselhamento". É um processo de interação entre duas pessoas (um profissional especializado e o cliente), que tem como objetivo ajudar a pessoa a fazer escolhas acertadas no âmbito pessoal ou profissional, os quais venham a impactar seu desempenho ou os resultados da organização.
