PCO – Pesquisa de Clima Organizacional

Contato

Se você é Proprietário(a) de uma organização ou Gestor(a) de RH/Gestão de Pessoas e percebe que atualmente::

  • O clima organizacional está tenso e gostaria de entender mais a fundo o que está realmente acontecendo?
  • Tem recebido queixas de várias pessoas quanto a problemas com colegas, chefias e outros conflitos?
  • Está em um momento de crescimento da empresa, onde o clima da empresa será o grande alavancador dos resultados?

A Pesquisa de Clima Organizacional é uma grande ferramenta para manter um bom relacionamento entre a equipe, aumentando a harmonia e a produtividade no trabalho.

Essa é uma ferramenta eficiente para mensurar o quanto o ambiente de trabalho se encontra equilibrado e emocionalmente saudável, o que influencia diretamente no aumento da produtividade, na atração e retenção de talentos na empresa. Sua aplicação é efuada por nossa equipe a partir de uma avaliação acerca do perfil das pessoas, e alinhadas às estratégias da organização.

Como podemos aplicar a PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL em sua organização:

Este trabalho é formatado de acordo com a necessidade e realidade da empresa, a partir de um levantamento/diagnóstico inicial, sendo escolhida a metodologia a qual possa atender aos resultados esperados pela organização, sendo aplicado por meio de:

Como podemos levar os PRÊMIOS DE GESTÃO até a sua organização

Este trabalho pode ser efetuado na forma de:

A partir das necessidades de nossos clientes, a qual poderá ser obtida a partir de um diagnóstico, buscamos criar soluções de forma personalizada, visando contribuir para a melhoria dos seus resultados, os quais são acompanhados por meio de indicadores.

É um serviço de orientação especializada e qualificada, de uma forma objetiva e independente, buscando identificar problemas estratégicos ou gerenciais, analisar esses problemas, encontrar as soluções e acompanhar a sua implementação, visando contribuir para o alcance dos resultados da organização.

O mentoring é um processo que inclui conversas e debates, conduzidas por um Mentor, ou seja, uma pessoa mais experiente, de forma a possibilitar reflexões e aprendizado, e consequente contribuição para desenvolvimento da maturidade do profissional. Aplicamos o Mentoring como uma das ferramentas, onde orientamos ou conduzimos as atividades, a partir da nossa experiência e expertise de 25 anos no mercado. O propósito é oferecer alternativas mais eficazes para os resultados da empresa e para a melhoria da performance dos Líderes e Gestores.

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