TO – Treinamentos Organizacionais

Contato

Se você é Proprietário(a) de uma organização ou Gestor(a) de RH/Gestão de Pessoas e atualmente percebe que:

  • A equipe precisa de maior qualificação em uma área específica?
  • A equipe precisa desenvolver comportamentos específicos voltados para obter melhores resultados?
  • Existem vários gap’s de qualificação em sua equipe?

Nossa maior especialidade é desenvolver treinamentos para empresas de todos os portes, abrangendo os seguintes temas:

  • Planejamento Estratégico – do planejamento para a ação
  • Balanced Scorecard – Metodologia de Gestão Estratégica
  • Desenvolvimento de Líderes na prática
  • Formação de Facilitadores(as) de Treinamento Interno
  • Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance
  • E outros, conforme a necessidade da organização.

Como podemos levar os TREINAMENTOS ORGANIZACIONAIS até a sua organização:

Este trabalho é formatado de acordo com a necessidade e realidade da empresa, a partir de um levantamento/diagnóstico inicial, sendo escolhida a metodologia a qual possa atender aos resultados esperados pela organização, podendo ser desenvolvido por meio de:

Como podemos levar os PRÊMIOS DE GESTÃO até a sua organização

Este trabalho pode ser efetuado na forma de:

É um processo de educação e aprendizado em grupos de pessoas, por meio de técnicas com base na Andragogia, que é o ensino do adulto. Pode abranger conteúdo técnico ou comportamental, sendo inseridas técnicas adequadas aos resultados esperados pelo cliente, podendo incluir: exposição dialogada, exercícios práticos, dinâmicas de grupo, jogos de empresa, avaliações e outros.

É um processo de Coaching aplicado em grupos de pessoas, cujo propósito do desenvolvimento ou aprendizado é para aplicação de um objetivo coletivo deste grupo, ou seja, as pessoas precisarão atuar como um time.

É um processo de Coaching aplicado em grupos de pessoas, cujo propósito do desenvolvimento ou aprendizado é para aplicação individual.

É um tipo de treinamento onde a prática é o foco principal. O objetivo é trazer exercícios ou simulações, os quais proporcionem a experiência ou vivência necessária para os participantes, podendo ser utilizado para: repasse de novas metodologias ou processos, análise de problemas, planejamento estratégico, desenvolvimento de planos de ação e outros.

Abordagem de temas de forma coletiva, podendo abranger pequenos grupos (cerca de 30 pessoas) a grandes grupos (cerca de 5000 pessoas). A Palestra se desenvolver em um ambiente possitivo e energizante, podendo utilizar dinâmicas e interações com o público, sendo seu conteúdo desenvolvido de forma personalizada, alinhado aos objetivos do evento.

É um serviço de orientação especializada e qualificada, de uma forma objetiva e independente, buscando identificar problemas estratégicos ou gerenciais, analisar esses problemas, encontrar as soluções e acompanhar a sua implementação, visando contribuir para o alcance dos resultados da organização.

O mentoring é um processo que inclui conversas e debates, conduzidas por um Mentor, ou seja, uma pessoa mais experiente, de forma a possibilitar reflexões e aprendizado, e consequente contribuição para desenvolvimento da maturidade do profissional. Aplicamos o Mentoring como uma das ferramentas, onde orientamos ou conduzimos as atividades, a partir da nossa experiência e expertise de 25 anos no mercado. O propósito é oferecer alternativas mais eficazes para os resultados da empresa e para a melhoria da performance dos Líderes e Gestores.

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