É uma solução flexível, sensível e poderosa para gerar diálogos construtivos entre os colaboradores de uma organização, podendo abranger outras partes interessadas, nos quais eles podem compartilhar conhecimentos e opiniões a fim de descobrir novas oportunidades de ação conjunta. Baseado nos sistemas vivos, esta solução inovadora cria redes dinâmicas de conversação que acessam e aproveitam a inteligência coletiva de organizações e comunidades para responder a perguntas significativas.
Método de pesquisa e levantamento de dados, utilizado para dar referencial a uma investigação de um produto ou serviço ou estratégia, nos mais variados campos, com base na percepção e observação das pessoas do estudo. O propósito é gerar informações que possam contribuir para a tomada de decisões.
É um tipo de treinamento onde a prática é o foco principal. O objetivo é trazer exercícios ou simulações, os quais proporcionem a experiência ou vivência necessária para os participantes, podendo ser utilizado para: repasse de novas metodologias ou processos, análise de problemas, planejamento estratégico, desenvolvimento de planos de ação e outros.
